Outbond Training Sebagai Sarana Meningkatkan Karakter Individu

Di dalam aktivitas outbond training, terdapat perpaduan antara rekreasi, edukasi, mengasah keberanian dan juga pengembangan karakter.

Beberapa perusahaan kini mulai menggunakan outbond training guna menambah kualitas kerja karyawan. Karakter yang dapat dibentuk dari outbond antara lain adalah:

1. Rasa percaya diri
   Ketika melakukan permainan di dalam outbond, seseorang tanpa sadar akan dipaksa untuk melakukan aktivitas yang harus dapat dijalankan dengan tuntas. Rasa percaya diri sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan permainan tersebut dengan sebaik-baiknya, sehingga secara tidak langsung peserta outbond digiring untuk dapat meningkatkan rasa percaya diri.
2. Jiwa empati
   Dalam permainan berkelompok, dibutuhkan kekompakan tim. Kekompakan tim hanya dapat terjadi jika ada empati antar individu di dalam tim sehingga outbond training dapat mengasah kepekaan dan jiwa empati dalam diri seseorang.
3. Sportifitas
   Ketika melakukan permainan baik beregu maupun individu, di dalam outbond selalu dilakukan sebuah kompetisi. Kompetisi dengan kategori menang dan kalah dapat menumbuhkan sekaligus meningkatkan sportifitas dalam diri peserta outbond.
4. Kreativitas
   Kreativitas akan tumbuh ketika terdapat tantangan sekaligus hambatan. Di dalam sebuah permainan outbond, sering ditemukan adanya hambatan atau rintangan sekaligus tantangan. Dengan demikian menumbuhkan kreativitas untuk dapat menyelesaikan sekaligus memenangkan permainan.
5. Jiwa leadership
   Ketika melakukan outbond, terdapat jenis-jenis permainan yang mengasah kemampuan seseorang untuk dapat memimpin termasuk melakukan komunikasi yang tepat. Selain itu keberanian juga diasah, kekompakan tim dan sekaligus kemampuan memberikan perintah kepada teman di dalam tim tersebut. Semua unsur tersebut sangat penting untuk membentuk jiwa leadership dalam diri seseorang.

 Dengan melihat beberapa manfaat dari outbond tersebut di atas, maka tidak salah jika kini outbond training sebagai sarana meningkatkan karakter individu terus dipakai di perusahaan dan juga di dalam kegiatan organisasi masyarakat.